Según el estudio de Bumeran Reducción de la jornada laboral, el 88% de los especialistas en Recursos Humanos cree que la tendencia a futuro apunta hacia una reducción de la jornada laboral.
Reducción de la jornada laboral es un estudio de Bumeran en el que participaron 691 profesionales de Recursos Humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. El estudio explora la reducción de la jornada laboral, sus beneficios y sus dificultades.
En Argentina un 88% de los especialistas entrevistados consideran que la tendencia a futuro apunta hacía una disminución de la jornada laboral. Aunque parece un número alto, en relación con los demás países de la región es de los más bajos. Por encima se encuentran Chile y Ecuador con un 94% y Perú con un 91%; por debajo, solamente Panamá con un 75%. El promedio regional es de un 90%.
A pesar de que dicen que es posible implementar la reducción de la jornada laboral, sólo un 7% tiene pensado hacerlo. ¿Qué tipo de reducción de la jornada van a realizar? Se puede observar que se repite la tendencia sobre la tipología de la reducción: el 52% eligió “reducir la cantidad de horas que se trabajan por día” y un 48% escogió “reducir los días laborales a 4”.
Al preguntarles cuáles serían las principales dificultades al realizar la reducción de la jornada un 61% respondió “llevarla a cabo sin reducir los salarios”. Le siguen “conservar la estructura de la organización” con un 35%, “un aumento del costo laboral” con un 33%, “la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas” con un 30%, “la reducción de los salarios” con un 22%, “una disminución de la productividad” con un 21% y “la pérdida de incentivo para mantener y crear puestos laborales” con un 12%.
